„Wir müssen uns von Ihnen trennen“ – Ein unangenehmes Gespräch, denn viele, die ihre Stelle verlieren, waren seit Jahren in demselben Unternehmen vielleicht sogar im selben Bereich tätig. Wie geht man solche Gespräche an und welche Fallstricke lauern? Das klärt unser rexxperte mit Thomas Breuling, Partner bei der M.S.K Outplacement in Stuttgart.

Die Grundidee des Outplacement ist ja simpel: Wer seinen Arbeitsplatz verliert, soll mit Hilfe des alten Arbeitgebers einen neuen finden. Viele halten den Outplacementberater aber für einen verlängerten Arm der Firma. Wie erobern Sie sich das Vertrauen der zu Kündigunden?

Landläufig werden Bewerbungsgespräche ja meist als unangenehm empfunden. Der Bewerber sitzt vorm Recruiter und will sich möglichst gut verkaufen – schliesslich geht’s ja um einen Job. Was können Unternehmen tun, damit der Bewerber nicht das Gefühl hat „nur“ Bittsteller zu sein? Wie bekommt man mehr Authentizität ins Bewerbungsgespräch? Darüber sprechen wir mit Recruiting Spezialisten Alexander Plump.

Kaum ein Unternehmer weiss, was auf ihn zukommt, wenn er im Zuge der Digitalisierung Softwareprojekte anschiebt. Mit Dirk Linn von p-manent schauen wir daher mal hinter die Kulissen und klären die Frage, wie Softwareprojekte geräuschlos über die Bühne gehen.

New Work steht laut aktuellen Umfragen ganz oben auf der HR-Agenda – beschleunigt nicht zuletzt durch die Coronakrise. „Die Herausforderung für Personaler sind hoch“, sagen die einen, „Alles nur Quatsch und ein nerviger Hype“ die anderen. Ja was denn nun? Fragen an Ibrahim Evsan, Deutschlands führendem Keynote Speaker für New Leadership und Experte für Digitalisierung.