Talentpools sind eine super Sache – wenn sie richtig gepflegt werden. Worauf Unternehmen bei der Anlage eines Talentpools achten sollten und wie aus dem Pool kein Datenfriedhof wird, erklärt Simon Metschurat.

Der Arbeitsplatz der Zukunft rückt gerade jetzt massiv in den Fokus – Stichwort Home Office. Aber auch abseits der aktuellen Coronadiskussion ist das Thema hoch interessant. Reden wir darüber mit Gero Hesse. Er schreibt seit 2009 auf dem bekannten Blog saatkorn über Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und Social Media.

Was in vielen Branchen bereits üblich ist, nämlich auf
Freelancer zurückzugreifen, funktioniert durchaus auch im HR. Yasmin
Sedlaczek-Linster und Jennifer Seiffarth sind als HR Freelancerinnen in unterwegs
und unterstützen unterschiedlichste Unternehmen in der Personalabteilung. Außerdem können Sie ihnen auch unter ihrem eignen HR Podcast „Die Personalabteilung“ zuhören. 

Wenn der Arbeitsplatz zur Hölle wird steckt meist ein Toxiker
dahinter, also jemand, der ganze Abteilungen tyrannisiert. Leider geben sich
Toxiker in der Regel erst spät als solche zu erkennen. Was dann zu tun ist,
darüber sprechen wir in unserem rexxperts HR Talk mit Diplom-Psychologin Heidrun
Schüler-Lubinetzki. Sie arbeitet als Coach, Trainerin und Beraterin mit den
unterschiedlichsten Unternehmen und Organisationen zusammen. Über die Toxiker
hat sie ein Buch geschrieben, das mittlerweile in der zweiten Auflage vorliegt:
„Schwierige Menschen am Arbeitsplatz“.

Wie sieht die HR-Welt in den nächsten Jahren aus und wie
können sich Personalabteilungen schon heute richtig positionieren? Stefan
Scheller von persoblogger.de ist als HR-Manager sowie Blogger und Influencer
ganz nah am Puls der Zeit und verrät seine Insights der HR Themen der Zukunft.